MMCテクニカルサービス株式会社
           
MITSUBISHI MOTORS のグループ会社です。           








       
           
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高い技術力とノウハウを持ったスペシャリストたちがお客様への理想的な付加価値提供を実現します。
社長挨拶
 
MMCテクニカルサービス株式会社 代表取締役 岡崎 寛  MMCテクニカルサービス株式会社
 代表取締役社長 岡崎 寛
 
 
当社は、三菱自動車グループの一員として、車造りとその周辺技術のノウハウを持ったスペシャリスト集団です。社員ひとり一人がお客様第一に徹し、前向きに、枠をこえて新しい事にチャレンジし、多様なニーズにお応えします。
高精度工具の再研磨や設備保全等の生産サポート事業、工場や福利厚生施設の企画・設計から施工まで一貫したサービスをお届けする建設事業、そして不動産賃貸と多岐にわたる事業運営を通じてホットな情報をお伝えしています。
私達は幅広いお客様にご満足頂くために、「透明」「迅速」「確実」をモットーに「人材重視」と「全員参加」で理想的な付加価値を積極的にご提供して参ります。何なりとお気軽にお申し付け頂きますよう、お願い申し上げます。
 
 
会社概要
■名称  MMCテクニカルサービス株式会社
■資本金  1億円 
■売上高  38億円(2017年度) 
■従業員  432名(2018年8月1日現在)
 
 
沿革・売上高
 
 1988年1月29日 兜H名エステック 設立(営業開始 同年4月1日)
  兜H京エステック 設立(営業開始 同年4月1日)
  兜H水エステック 設立(営業開始 同年4月1日)
 2002年10月1日 兜H名エステック・兜H京エステック・兜H水エステックの3社を統合し、潟梶[ドテック・水菱サービス2社を加え新会社潟Gムエムシー・エステックを設立
 2003年4月1日 京菱産業鰍ニ合併 
 2003年8月18日 潟Gムエムシー・エステック 本社所在地を名古屋市港区から岡崎市橋目町に変更。 
 2005年5月9日 本社所在地を岡崎市橋目町から京都市右京区(三菱自動車パワートレイン製作所内)に変更。
 2006年2月1日 社名をMMCテクニカルサービス株式会社に変更し、現在に至る。 
   
 
 
組織図
 
 
事業内容
会社案内
採用情報
 
右向き矢印 社長挨拶
 
右向き矢印 会社概要
 
右向き矢印 沿革・売上高
 
右向き矢印 組織図
 
右向き矢印 仕事と家庭の両立支援
 
右向き矢印 CSR方針 
 
右向き矢印 社会貢献活動
 
右向き矢印 個人情報保護方針
 
 
 組織図
 
 
仕事と家庭の両立支援
 
 
仕事と家庭の両立支援
 
仕事と子育ての両立に関わる取り組みについては、次世代育成支援対策推進法の趣旨に沿い、
育児休業・短時間勤務制度の周知など、社員のワークライフバランスを促進に努めています。
仕事と子育て両立に関わる新しい取組 
施策  概要
休暇取得啓発 子供の出産時における父親の休暇取得を啓発します。
全社員へ制度を周知し、対象者へ個別に啓発活動を実施します。
各種制度周知 育児・介護休業、育児休業給付、産前産後休業等、諸制度周知へ取り組みます。
各種制度等の申請方法等を全社員へ周知します。
また、対象者へ個別に啓発活動を実施します。
既に実施した仕事と子育て両立に関わる取組 
施策  概要
育児休業 3歳までの子が対象で父母共に休業可能です。
育児勤務 小学校6年生までの子は全社員を適用対象に拡大しました。
妊娠期休業 妊娠中の社員に適用します。
妊産婦の母性保護 妊娠中または出産後の勤務を軽減する措置を講ずる制度です。
子の看護休業 小学校6年生までの子の看護のための休業制度です。
子が1人の場合5日/年まで、2人以上の場合で10日/年まで。
積立休暇 当年に繰り越されなかった前々年発生の年次有給休暇を年4日を最大に40日まで積み立てる制度で、子の育児に使用できます。
時間外労働の免除 小学校6年生までの子の育児のための申し出た場合は時間外労働を免除します。
 
 
  
 
CSR方針
 
当社は、CSR最優先企業として、従来のコンプライアンス・CSR活動の継続・強化とともに社会との持続的共生を目指し活動にも積極的に取り組んでいます。
CSRの取り組み概要 
 
コンプライアンス・CSR活動を継続し、さらに環境対応やコーポレート・ガバナンス、社会貢献活動など、「社会と永く共生すること」を強く意識した活動に取り組んでまいります。
 
「コーポレート・ガバナンス」については、内部統制に対する整備をはじめ、全社的な取り組みを着実に推進しています。
 
「社会貢献活動強化」については、全社的な活動方針に基づき従来の活動を継続・強化させるとともに、社員一人ひとりが参加できる仕組みの構築など、活動の充実に向けた基盤整備を進めています。
 
これらの取り組みの中には、社内内部監査委員会を設け、指導・改善を図っています。
 
CSR活動の考え方
 
当社では、法令、社内規定の遵守はもちろんのこと、変化する社会規範についても最大限に尊重して行動する企業倫理の遵守に取り組んでいます。
 
企業倫理の遵守に基づき企業理念を実践し、皆様の信頼を得ながら社会環境への貢献を継続的に行っていくことで「人・社会・地球と共にする未来」を目指しています。
 
社会貢献活動
 
1.私達は、三菱自動車グループの一員として『三菱自動車社会貢献活動』と連動し積極的に社会
  貢献活動を推進しています。一人ひとりでは小さな力でもみんなで力を合わせて取組めば大き
  な力に変わります。
2.交通遺児や自然災害等による被災地への支援など『一人の思いを大きな支援に』を合言葉に社
  員一人ひとりが社会とのきずなを大切に活動を続けています。
 
 三菱自動車STEP募金
  
  
 ステナイ生活
 
 
個人情報保護方針
 
当社は個人情報保護の重要性を認識し、また、全社員が社会的責任を認識し、個人情報に関する法規制等を遵守すると共に、以下の方針を制定します。
 
1.管理責任者及び体制を明確にし個人情報を適正に管理致します。
 
2.個人情報の取扱いは収集の目的及び利用の範囲を限定し、適正且つ公正な手段にて行います。
 
3.個人情報を保護するため、当該情報への不正アクセス、紛失、盗難、改ざん、及び漏洩等を防止する適切且つ最善の措置を講じます。
 
4.個人情報の取扱いを外部に委託する際は、情報を適切に取扱うことが出来ると認められる委託先を選定し、委託契約等により適切な管理を実施  させます。
5.個人情報保護のための各種法令、規範、ガイドラインを遵守し、社会情勢や環境の変化に即応し見直しと改善を行います。
 
 平成25年7月1日
 
 
 お問い合わせ窓口 管理統括部
 TEL:075-864-8196
 FAX:075-861-4325
 
 
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